Propuesta de investigación en RR.HH.

En esta segunda entrada, aporto una propuesta que realicé para la asignatura de Investigación en RR.HH.

Se trata de un posible estudio, el cuál desarrolla la idea de un entorno económico cada vez más preocupado no sólo por la dimensión económica de los negocios, sino también por las relaciones sociales que envuelven las empresas y su cada vez mayor impacto en el marco medioambiental. Se destaca la importancia de la implementación de determinadas  políticas de RR.HH que consigan mejorar el compromiso de la plantilla de empleados, y así conseguir un mejor rendimiento reflejado en los resultados de la empresa. Así pues, la importancia de la responsabilidad social corporativa de las empresas, no sólo debe estar conducida a mejorar sus relaciones externas, sino también sus relaciones internas, ante la pérdida de beneficios empresariales generados por la desmotivación de los trabajadores.

Sed felices!

 

propuesta_rsc-compromiso

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